大阪府 に該当する転職・求人一覧
該当件数：298件 16ページ目
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 700万円～1400万円 ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 |
| 業務内容 | ・ 役割・ 業務内容 部門方針に基づいてソフトウェアで解決するための戦術策定、エンジニアチームの技術能力ボトムアップ、エンジニアのキャリア向上施策検討などプロダクト開発を通じて、チーム力・ 個々の能力向上に向けた活動を主に行います。 ・... |
| 求める経験 | [必須要件] ・ Webサービス全般の開発経験（アプリケーション、インフラ等問わず）目安5年以上 ・ 要件定義・ システム設計などの上流工程経験、エンジニア及びその他ステークホルダーとの調整経験 ・ エンジニアチーム・ 部門運営経験 ... |
|
正社員
転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 450万円～720万円 各種手当あり（配偶者・家族・住宅手当など） |
| 業務内容 | 【業務内容】 主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・ 導入を担当します。 また営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。 システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方（経験年数はご年齢により変動） ・ 普通運転免許証 保有者 【歓迎】 ・ 要件定義の経験 ・ 業務アプリケーションの開発・ 導入を経験されている方 ・ ... |
|
正社員
年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円～1000万円 ※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 所定勤務時間7時間30分（休憩1時間）、フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 業務内容 | プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するSAPコンサルタントを募集します。ジュニアコンサルタントして、PMやシニア・ ミドルコンサルタントの元、新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただき... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ・ SAPコンサルタントの経験 ・ 会計、販売、購買、生産、物流のいずれかの業務スキルを保持する方 ・ SAP S/4HANAに関する実務経験、もしくは知識を保持している方 [歓迎要件] ... |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円～950万円 ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。一般社員：約550万円～ / 係長クラス：約750万円～ / 管理職クラス：約950万円～ （残業30時間含む） |
| 業務内容 | ●担当業務と役割 ・ 主な担当業務は、一般市場のお客様へのERPパッケージの導入支援、カスタマイズ開発、保守サポート対応となります。 ・ 経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、販売／会計業務領域のリーダーなど、担当頂く領域は柔... |
| 求める経験 | ・ 必須条件： ・ 提案スキル（提案ドキュメント作成／プレゼンテーション） ・ コミュニケーションスキル（お客様／ビジネスパートナーとの円滑な情報交換、交渉） ・ 上流工程でのプロジェクト実経験 ・ 歓迎条件： ・ 販売、会計、生... |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円～780万円 ※モデル年収：30歳 年収580万円／35歳 年収698万円 |
| 業務内容 | ・ 基幹システムを利用する国内外のユーザサポートおよび、ユーザからのリクエストによる基幹システムの機能追加や改修 ・ 基幹システムと会計システムをはじめとする各種システムとの連携システムの保守運用 ・ 基幹システムのデータ利活用の推進 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ ITベンダーあるいは事業会社の社内SE経験を有し、基幹系システム（会計、受発注、生産管理、在庫、人事給与等）の運用保守経験を有する方 ・ SQLに関する知識を有する方（開発経験歓迎） 【歓迎】 ・ AS400による開発... |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円～800万円 ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。一般社員：約550万円～ / 係長クラス：約750万円～ / 管理職クラス：約950万円～ （残業30時間含む） |
| 業務内容 | ・ 業務概要： 大手グローバル家電メーカーグループの職能系ITソリューションの企画・ 構築・ 導入および運用をご担当頂きます。 職能系とは、人事・ 総務・ 法務部門など グループ各事業会社に対して横断的にサービスを提供する機能であり、... |
| 求める経験 | ・ 必須要件： ・ システム運用のリーダー／サブリーダークラスの経験 ・ システムの提案、要件定義、設計の経験がある方 ・ 歓迎要件： ・ プロジェクトマネジメント資格（PMPなど）があれば望ましい |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円～700万円 ※ご経験やスキルに応じて最終的な年収を決定します ※所定勤務時間：7.5時間/日 |
| 業務内容 | 製造・ 流通・ サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・ 経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 詳しい業務内容については、以... |
| 求める経験 | [必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問／文理不問 ・ 何らかのシステム開発のご経験 または、 ・ 何等かの基盤インフラ設計・ 構築のご経験 |
|
正社員
|
|
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 450万円～700万円 ※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します |
| 業務内容 | 昨今のクラウド需要拡大に伴い、オンプレシステムからの移行プロジェクトに関する引き合いを多くいただいております。また、システム企画・ 要件定義といったお客様との直接会話が重要な上流工程からの参画を必要としており、幅広いインフラの知識、スキルを... |
| 求める経験 | [必須要件] ・ 人事給与システムまたは勤怠管理システムの導入・ 開発経験 ・ ITエンジニアとしての顧客折衝経験 [歓迎要件] □Javaでの開発経験 【資格について】 情報処理技術者資格「基本情報」以上、または当社が定める資... |
|
正社員
|
|
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円～700万円 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇 |
| 業務内容 | ISIDが提供する統合HCMソリューション(POSITIVE/STAFFBRAIN)の導入支援、導入後の保守・ 運用業務等、顧客サポート業務全般に関わるエンジニア。 ・ 業務内容 ・ 製品の保守・ 障害対応 - ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ システム保守運用経験 ・ 顧客問い合わせ対応/障害対応/機能追加の小規模開発等の実務経験 【歓迎】 ・ 人事給与関連パッケージ導入もしくはそのアドオン開発経験、 ・ 人事給与スクラッチ開発システム導入経験 ・ クラ... |
|
正社員
|
|
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 750万円～ ※別途手当あり。経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 |
| 業務内容 | ・ 下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 １、ソフトウェアテスト および 、品質向上の専門技術の専門家として、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 ２、プレ... |
| 求める経験 | 【必須】「ソフトウェアテスト」の経験 ※下記いずれかの経験 ・ 20名以上の組織マネジメント ・ 20～30名以上の大規模PJのマネジメント経験 or 複数PJのマネジメント経験 【歓迎】 ・ PMOの経験 ・ 開発... |
|
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
|
|
