商談 に該当する転職・求人一覧
該当件数：650件 15ページ目
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ■採用目標を達成するための... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上 【歓迎要件】 ■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【求める人物像】 ■課題発見とその解決策を考えることができる方 ■目標達成に... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 愛媛県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※賞与:年2回（7・12月） ※残業代は予定年収と別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務概要】 ■人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 ■労働組合との団体... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事制度企画／労務管理／採用のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・工場人事のご経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 残業代：別途支給（平均残業時間：10h/月） ※主に月末月初に残業が発生する可能性あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーの同社にて下記の業務をお任せします。 【業務内容】 メンバーズグループの管理部門の要として、主に総務・オフィス運営の領域から各事業の発展を踏まえ運用面を策定し全... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での総務経験 ■「庶務」ではなく「戦略総務」として仕事をしたい方 ■サポートではなくメイン担当として何らか業務推進や企画経験 【歓迎要件】※以下必須ではありません ■業務、メンバーのマネジメント経験 ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※別途残業代支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 当社の人財戦略統括部においての人事業務全般業務をお任せします。 ■業務詳細：【DE&I・カルチャー担当】 ◎組織開発施策の立案と実行 ◎社内コミュニケーション強化にむけた施策立案と実行 ◎社員のエンゲージメントの向上に向けた施策... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■組織開発に関する課題を発見し、解決に向けて自ら対応案を考え実行し、成果を上げたご経験 ■人事経験5年以上 ■組織開発（風土改革・ビジョン浸透・DE&Iなど）の実務経験：3年以上（事業規模・業種は問いません） ※運営だ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）※個人業績・部門業績により変動 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【採用背景】 現在は人事部長は管理本部長が兼務しております。 人事部門の体制強化の為、将来の人事部長候補を募集します。 【具体的な職務内容】 人事全般のマネジメント業務を担っていただきます。 ■人事グループ（給与、勤怠が中心）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務 経験年数５年以上 ■人事企画/戦略のご経験 【歓迎要件】 ■給与・勤怠・社会保険・労働関連法対応に関する知識と実務経験 ■人事制度の企画運営、労務トラブル対応などの経験者 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 750 万円 ※ご年収の記載はあくまで参考となり、実際にはご面接のご評価を通じて決定 ※業績賞与（特別賞与等）を年1回支給 ※一部のポジションで固定残業代が支給されることがございます。 ※残業代は非管理職のみの支給... |
| 業務内容 | ■社員数拡大のため、人事部門の強化を目指している同社にて人材育成、採用（新卒・キャリア）、給与計算、制度企画、等ご経験に応じてアサインし、幅広く人事業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■採用、人材育成 ・新卒採用全般（総合... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■100名以上の事業会社で人事経験３年以上お持ちの方 〈歓迎要件〉 ・人事経験に携わっており、業務幅を広げてゼネラリストを目指していきたい方 ・IT人材採用のご経験、ダイレクトスカウトを利用した採用実績のご経験をお... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1500 万円 ※賞与原則4回（3月、6月、9月、12月） ※昇給年2回 ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ・ビジネス職の場合、メンバー等級の場合は残業代支給しています。 ・エンジニア職のメンバー等級は職... |
| 業務内容 | 【主業務】 ■知財戦略に関わる企画・設計・管理 ■特許・商標出願のマネジメント ■M&Aに関わる付帯業務 ■CPO（Chief Privacy Officer）として、情報資産の管理と活用 ■新事業に係る規約作成・法務問題の検討 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ★弁護士資格をおもちの方 ★弁護士事務所経験と事業会社勤務の経験、両方お持ちであること ★知的財産・特許等の業務経験があること |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ※上記年収幅に関わらず、ご経験や前職年収考慮により決定。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 日本最大級のテックカンパニーとして多様な事業展開を行っている同社の健全な働く環境の維持・向上のための業務推進を担当いただきます。 本ポジションは、同社における健全な働く環境の維持・向上をご担当いただきます。役員・社員... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ハラスメントなどの相談窓口のご経験 ■従業員500名以上規模の事業会社または社労士事務所にて労務対応の経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■英語スキル ■会社合併、事業譲渡、会社設立などの企業再編手続の経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 ※スキル、経験を考慮の上決定いたします。 ※管理監督者としての採用の場合、深夜残業を除く残業手当はございません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 メンバーマネジメントを含む下記業務をお任せします。 ■主に施術師、営業所管理者、相談員、請求管理事務担当者等の営業所勤務者の採用業務全般を担当していただきます。 ※段階的に本社スタッフの採用もお任せして行く予定 ※... |
| 求める経験 | ■必須要件 ・事業会社での採用業務経験（2年以上） ・基本的なITリテラシー ・Word（ビジネス文書）、Excel（基礎的な関数理解、集計表作成）、PowerPoint（プレゼン資料やレポートの作成） ・高いコミュニケーションス... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1250 万円 ※これまでの経験・実績・スキル等を元に、同社規定に基づき決定致します ※上記金額は月20時間分の割増見合手当を含んだ想定です。時間外が20時間を超えた場合は別途支給となります ・賞与4回（3,4,9,... |
| 業務内容 | 【期待役割】 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業の管理部門（リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門）または近接領域での実務経験２年以上 ■リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験 【歓迎要件】 ■リスク管理・危機管理の業務経験3年... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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