in vitro ADMET評価のリーダー候補 社名非公開
| 職種 | in vitro ADMET評価のリーダー候補 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景と期待】 創薬の研究対象が低分子やADCのみならず様々な薬物モダリティへ多様化する中、従来技術の延長では動態予測が困難なケースが生じている。 様々な物性プロファイルを有する新規モダリティの薬物動態特性を、メカニズムに基づき明らかにし、最適化の方向性を提示すると共にヒトPKPD予測を通してプロジェクト推進に貢献する。 【職務内容】 （１）合成低分子のみならず種々の薬物モダリティのヒト体内動態を予見するin vitro評価系の構築と運用 （２）創薬研究プロジェクトのボトルネック解消を企図したin vitro評価系の迅速な構築と運用。 （３）ADMEの立場から創薬研究プロジェクトに参画し、良質な開発候補品早期獲得へ貢献 （４）新規評価系構築の基盤研究 【キャリアパスイメージ】 ・in vitro ADMEグループ（チーム）をリードするマネージャー ・ADMEの観点からRepとして創薬プロジェクトに参画するサイエンティスト 【働き方】 ・在宅勤務可能（回数制限なし） ・スーパーフレックス ・平均残業20時間以下 【企業の魅力】 ◎時価総額：約11兆円 製薬業界1位！ 実際にご入社された方々よりお聞きしたお話では、中途採用の方が多く、疎外感がないそうです。 また、グループの垣根がなく、部全体として協力しあう雰囲気があり、 評価や昇進の機会が公平で手を挙げると任せてもらえ、主体性をもって動けると聞いております。 ★バイオテクノロジーを活用したバイオ医薬品の研究と開発に取り組んでおり、がん治療などに関連する革新的な治療法を提供しております。 ★国際的な製薬企業であり、世界中で製品を提供しています。これにより、多くの国で患者に医薬品を提供し、地域のニーズに応えております。 ★「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献すること」を体現しております。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■医学／薬学／工学／生物系のいずれかで修士卒以上で博士号を取得、または相当の実務経験 ■医薬品の薬物動態研究あるいは生物薬剤研究の実務経験（in vitroまたはin vivo） ■定量機器分析の経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、会社設定休日（GW・夏季2日・年末年始6日 ）、その他（創業記念休暇（4月30日）、5月1日、2日）等 年次有給休暇（10～20日 初年度15日（入社月によって按分））、リフレッシュ休暇、介護休業制度、ボランティア休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。